1. 根据公司各项目的招聘需求，落实招聘计划，主要负责客服类岗位的招聘执行工作，达成月度到岗指标。
2. 拓展、维护各类招聘渠道，包括线 上招聘平台、本地求职社群、线下合作渠道等，持续优化渠道结构，提升招聘效率。
3. 负责简历筛选、面试邀约、初试组织与跟进全流程，及时同步候选人进度，保障面试体验与到岗率。
4. 对接外部招聘合作渠道，做好候选人登记备案、数据核对、月度费用核算等对接工作，维护长期稳定的合作关系。
5. 定期整理招聘数据，统计到岗率、渠道转化率、招聘成本等核心指标，输出招聘报表，提出优化建议。
6. 协助完成员工入职、离职手续办理及其他人事日常事务工作。
任职要求
1. 有人力资源、招聘相关工作经验者优先，有本地招聘资源者优先。
2. 熟悉招聘全流程，会使用主流招聘平台，具备良好的沟通表达能力与识人判断力。
3. 做事认真负责，细心有耐心，具备一定的抗压能力，能高效推进招聘任务。
4. 会基础电脑操作，熟练使用 Word、Excel 等办公软件，能完成基础数据统计。
5. 武安本地常住，能长期稳定发展，有人力资源相关证书者优先。
职位福利
薪资结构：基础底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖，招聘绩效上不封顶，多劳多得
成长空间：完善的岗前带教，清晰的晋升路径，能力优先
办公环境：市中心未来大厦写字楼坐班，室内中央空调，环境舒适
团队氛围：年轻化团队，沟通顺畅，无复杂人际关系
武安人才网—武安之窗敬告各位求职者：此企业已经过武安人才网—武安之窗认证，可放心联系
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