职位描述
【岗位职责】
1、通过相关渠道进行招聘，与求职者取得沟通
2、按照公司要求，搜寻合适的求职者，负责简历筛选
3、对接店长，协助办理入职登记
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
【任职要求】
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
【薪资待遇】
1.底薪+绩效+提成，综合薪资3000-6000

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